01feb

Waarom arbodienstverleners en verzekeraars juist nú moeten investeren in de toekomst

Waarom arbodienstverleners en verzekeraars juist nú moeten investeren in de toekomst

Het wordt ons langzaamaan duidelijk: de wereld om ons heen is definitief aan het veranderen. Dat betekent niet alleen dat er uitdagingen op de loer liggen, er zijn ook kansen om te grijpen. In dit blog willen we je hiervan bewust maken en de waardevolle tip geven om te (blijven) werken aan een succesvolle toekomst van je organisatie, ook in crisistijden.

De huidige uitdagingen op de arbeidsmarkt
Door de Coronacrisis is het aantal werkzoekenden fors toegenomen. Het UWV verwacht dit jaar maar liefst een toename van 190.000 WW-uitkeringen. De feiten liggen op tafel! Werkgevers worstelen al met vergrijzing, hebben sterke behoefte aan flexibiliteit en is er een slag gaande om schaars talent. De toename van verzuim en uitval is het laatste wat organisaties nu kunnen gebruiken. Daarbij blijft de complexiteit van de sociale zekerheid maar toenemen.

Het is duidelijk wat dat met de druk op werkend Nederland doet. Als we niets doen zal het verzuim schrikbarend toenemen en zal de vraag naar arbeidsdeskundigen, casemanagers en duurzame inzetbaarheid specialisten de pan uitrijzen.

Transparante verbinders op de arbeidsmarkt
Het huidige verdienmodel houdt geen stand en moet op de schop. Met deze visie zijn wij 3 maanden geleden begonnen met recruitmentFIX, een echt transparante verbinder tussen casemanagers en arbeidsdeskundigen en opdrachtgevers. Door onze ervaring in het vakgebied weten we als geen ander dat de wereld van arbodienstverleners, verzekeraars, reïntegratiebedrijven en aanverwanten nog traditioneel ingesteld is. Het draait om het nu, behaalde diploma’s en geld in plaats van toekomst, vaardigheden en toegevoegde waarde kunnen leveren. De toekomstgerichte insteek resulteert automatisch in succes op alle fronten! Als je nu investeert in het aantrekken van de juiste talenten heb je daar in de toekomst lang profijt van.

Onze tip voor 2021 is: sta open voor nieuwe initiatieven en bewandel gezamenlijk de weg naar de toekomst. Het is net als bij verzuim. Investeren levert nagenoeg altijd succes (geld) op!

Wil je meer weten over onze dienstverlening? We staan je graag te woord met een advies op maat. Neem contact op en stuur een e-mail naar fix@recruitmentfix.nl. Je kunt natuurlijk ook een bericht sturen via ons contactformulier.

05jan

5 februari: Webinar met Marjol Nikkels

Webinar met Marjol Nikkels

Vrijdag 5 februari tussen 09.30 – 11.00 uur

WIA, WIA Casemanagement & Alles draait om werk

De CCA (Community voor Casemanagers en Arbeidsdeskundigen) is enthousiast dat Marjol Nikkels, directeur bij CS Opleidingen, onze gastspreker is tijdens de volgende webinar van de CCA op vrijdag 5 februari om 09.30 uur.

Jij als casemanager of arbeidsdeskundige wilt dit zeker niet missen!

We gaan het hebben over de ‘WIA, WIA Casemanagement & Alles draait om werk’.

Leuk als jij wilt mee discussiëren, geïnspireerd wilt raken en wie weet heb je na afloop een frisse nieuwe kijk op de onderwerpen die aan bod komen.

Wees er snel bij, want het aantal inschrijvingen* is gelimiteerd!

*Inschrijving vindt plaats door een mail te sturen naar fix@recruitmentfix.nl 

Alleen voor leden van de CCA (Community voor Casemanager en Arbeidsdeskundigen) –> https://lnkd.in/dEpnVD4

Marjol Nikkels-Agema verzorgt al sinds 1998 maatwerkopleidingen op het vakgebied van sociale zekerheid, verzuim en re-integratie. Zij is directeur bij CS Opleidingen. CS Opleidingen is marktleider in hoger beroepsonderwijs op dit vakgebied. CS is in 2009 opgericht als antwoord op de vraag naar hoogwaardige praktijkopleidingen, gericht op het verkrijgen van regie op de grote geldstromen in de sociale zekerheid. Daarnaast schrijft en publiceert Marjol frequent artikelen over sociale zekerheid. Marjol is tevens bestuurslid van het RSC, de grootste beroepsvereniging voor register casemanagers in Nederland.

04dec

Webinar met Herwin Schrijver

Webinar met Herwin Schrijver

Dinsdag 15 december 2020 tussen 10.00 – 11.30 uur

Taakdelegatie, waarom niet en waarom wel?

De CCA (Community voor Casemanagers en Arbeidsdeskundigen) is vereerd en enthousiast dat Herwin Schrijver, een visionair in de wereld van sociale zekerheid, de reeks webinars van de CCA aftrapt op dinsdag 15 december om 10.00 uur.

Jij als professioneel Casemanager of Arbeidsdeskundige wilt dit zeker niet missen!

We gaan het hebben over het fenomeen ‘Taakdelegatie’.

Vooraf krijgen alle deelnemers 10 vragen toegestuurd (5 vragen waarom niet en 5 vragen waarom wel)  die gaan over dit onderwerp. Herwin zorgt  voor een levendige bijeenkomst, waarin hij niet zal schromen om zijn scherpe mening te geven of een duidelijke stelling in te nemen. Zo kennen sommigen hem ook.

Leuk als jij wilt mee discussiëren, geïnspireerd wilt raken en wie weet ontstaat er voor jou een frisse nieuwe kijk op het fenomeen ‘Taakdelegatie’.

Wees er snel bij, want het aantal inschrijvingen* is gelimiteerd!

*Inschrijving vindt plaats door een mail te sturen naar fix@recruitmentfix.nl Alleen voor leden van de CCA (Community voor Casemanager en Arbeidsdeskundigen) –> https://lnkd.in/dEpnVD4

Herwin Schrijver, ex eigenaar / directeur van CS Opleidingen. Herwin’s focus is gericht op schadelastbeheersing voor werkgevers en/of verzekeraars. Hij bekijkt de wereld op een heel eigen wijze en deelt zijn visie via prikkelende columns en blogs. Ook in politiek Den Haag mag men inmiddels graag met hem van gedachte wisselen. Herwin heeft de C van Cylin ingebracht bij CS opleidingen. Cylin Beroepsonderwijs is eigenaar van een aantal bekende opleidingen op het gebied van register-casemanagement, zoals Regie op Verzuim en de Post Bachelor Register Casemanagement.

02dec

Gaston Merckelbagh mede-eigenaar recruitmentFIX

Gaston Merckelbagh mede-eigenaar recruitmentFIX

De toegevoegde waarde van Gaston voor recruitmentFIX is van ongekende grootte. Hij is een bekende in de wereld van sociale zekerheid, verzuim en re-integratie.

Als persoon zet hij zich in voor het behoud van kwaliteit van de huidige en toekomstige casemanagers.

Gaston Merckelbagh: “De laatste jaren is op het terrein van sociale zekerheid een omslag gaande waarbij het beheersen van risico’s verder naar voren schuift in de procesketen. Vanuit het inzicht dat voorkomen beter is dan genezen, focussen dienstverleners in toenemende mate op preventie en sturing op inzetbaarheid. Dit wordt nog versterkt door de toenemende complexiteit van de Nederlandse wet- en regelgeving rond sociale zekerheid. Werkgevers worstelen met arbeidsmarktvraagstukken zoals vergrijzing, behoefte aan flexibiliteit en de slag om schaars talent. Dit maakt dat de vraag naar register casemanagers groot is en alleen maar zal toenemen. Daarnaast zien we dat het vak van casemanager zich verder specialiseert op diverse deelgebieden. Geen enkel vraagstuk is hetzelfde. recruitmentFIX vervult een relevante rol om vraag en aanbod perfect te laten matchen”.

recruitmentFIX is een gespecialiseerde recruiter in Nederland die zich uitsluitend richt op casemanagers en arbeidsdeskundigen. Door onze volledige aandacht en energie aan deze doelgroep te besteden, realiseren wij de perfecte match tussen opdrachtgevers en kandidaten.

recruitmentFIX is meer dan een standaard recruitmentbedrijf dat talenten en opdrachtgevers aan elkaar koppelt. Zij behartigt de belangen van de branche en wil gezamenlijk groeien naar een vitaal en gezond werkend Nederland. Naast het verbinden van de juiste personen met opdrachtgevers, niet alleen op basis van kennis en kunde maar vooral op basis van persoonlijkheid, competenties en vaardigheden, is recruitmentFIX een online Community voor Casemanagers en Arbeidsdeskundigen gestart. Kwaliteit, samenwerking, ontwikkelen, de juiste FIX, inspireren, uitwisseling van informatie en gunnen zijn key woorden die van toepassing zijn op deze community.

Benieuwd wat wij voor elkaar kunnen betekenen? We komen graag met je in contact!

09nov

Met recruitmentFIX het Coronaverzuim te lijf!

Met recruitmentFIX het Coronaverzuim te lijf!

Zo’n 57% van het verzuim heeft een psychische oorzaak. Binnen deze groep hebben we in 75% van de gevallen te maken met burn-out klachten en overspannenheid. De situatie rond Corona doet hier nog een schepje bovenop. Op dit moment heeft één op de zes werknemers burn-out klachten. Deskundigen voorspellen dat dit aantal door Corona gerelateerde stress drastisch zal stijgen.

Toenemende vraag verzuimbegeleiding en -advies
Het gemiddelde werkstress gerelateerde verzuim duurt 30 dagen. De kosten voor de werkgever lopen op tot € 300,- per dag. Dan hebben we de kosten voor vervanging, arbodienstverlening en verzuimbegeleiding nog niet meegerekend. Het is daarom niet moeilijk te voorspellen dat Corona de toch al toenemende vraag naar deskundige verzuimbegeleiding en -advies nog veel verder zal opdrijven.

Slimme recruitmenttools voor de juiste FIX
Deze toenemende vraag zal het moeilijker maken om casemanagers en arbeidsdeskundigen te vinden en vast te houden. Maar niet voor ons. recruitmentFIX werkt samen met deskundige casemanagers die hart voor de zaak hebben en daadwerkelijk het verschil maken. Via onze unieke community komen wij in contact met talenten die openstaan voor iets nieuws. En door bij onze zoektocht gebruik te maken van AI-technologie kijken wij niet alleen naar kennis en kunde, maar vooral ook naar soft skills en competenties die steeds belangrijker worden. Zo zorgt ons team voor de juiste FIX!

02nov

Lancering recruitmentFIX!

Goedemorgen ,

Gezonde en vitale medewerkers is jullie en ons streven!

We kunnen deze week niet mooier beginnen dan met de aankondiging van ons nieuwe bedrijf recruitmentFIX. Een toegevoegde waarde voor jullie, professionele casemanagers en arbeidsdeskundigen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging en een positieve bijdrage leveren aan gezond en vitaal werkend Nederland.

Wat recruitmentFIX uniek maakt is dat wij niet alleen kijken naar de kennis en kunde van maar daarnaast de nadruk leggen op de competenties en soft skills. Pas je als persoon ook bij de cultuur van het bedrijf en ben je een aanvulling op het team. We willen namelijk dat je lang bij het bedrijf in dienst blijft.

De feiten liegen er niet om, het verzuim neemt toe en de Corona situatie zal het percentage nog harder doen stijgen. Er zal steeds meer een beroep op jullie worden gedaan. Hoe fijn is het als er een team is dat er voor je is, naar je luistert en je verder op weg helpt in je carrière? Die niet enkel en alleen voor de plaatsing gaat, maar daadwerkelijk interesse in jou heeft en contact met je blijft houden? Mede om die reden starten wij recruitmentFIX! Ons team is dagelijks in contact met jullie doelgroep, onder anderen via de Community voor Casemanagers en Arbeidsdeskundigen op LinkedIn. Door dit directe contact weten wij wat er speelt. Ook helpen wij jou als jij affiniteit hebt met dit beroep en je wilt laten omscholen.

Met de expertise, flexibiliteit, ervaring, transparantie en mensgerichtheid van het recruitmentFIX team zorgen voor een langdurige FIX met jou!

Ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek op Landgoed Zonnestraal te Hilversum. De koffie staat klaar!

Vergeet in de tussentijd niet om lid te worden van onze LinkedIn pagina en LinkedIn groep Community voor Casemanagers en Arbeidsdeskundigen.

Tot snel!

Met vriendelijke groet,

Elsbeth Koutsoglou

29okt

Blog

Welkom op het blog van recruitmentFIX!

Graag deelt recruitmentFIX met jou haar visie op bepaalde thema’s op onze blog. Met dat doel publiceren we regelmatig een blog over onderwerpen die ons beroeren.

Gezonde en vitale werknemers nemen een steeds belangrijker plek in binnen organisaties. Begrijpelijk, want je medewerkers bepalen het succes in de toekomst. Het toverwoord is preventie. 

Het vak van casemanager, arbeidsdeskundige en recruiter bevat een breed scala aan interessante onderwerpen. Daar valt genoeg over te vertellen.

Interessante onderwerpen die betrekking hebben op het vak van casemanagement en arbeidsdeskundigheid

Verschillende onderwerpen zullen aan bod komen. Zoals preventie, inzetbaarheid, vitaliteit, verzuim, arbeidsongeschiktheid, burn-out, Corona-stress, outplacement, COVID-19 en reorganisatie.

Schroom niet om te reageren en jouw ideeën te delen. Er bestaat per slot van rekening niet zoiets als één waarheid!

Inspirerende groet,

Team recruitmentFIX